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某公司采用要素计点法进行工作评价，其评价体系的总点数为600点，职位所需的“专业技能”这一要素的权重为30%，分为6个等级。以下关于“专业技能”这一要素等级的点数配给描述，正确的是（）

A.各等级上的点数是等差的，点数由高到低分别是：180、150、120、90、60、30
B.最高等级点数为180点，其余各等级上的点数可以是等差的，也可以不是等差的
C.各等级上的点数是等差的，点数由高到低分别是：600、500、400、300、200、100
D.无法确定各等级点数，但在较低等级上，等级间的差距小，在较高等级上，等级间的差距大

单项选择题

在对职位进行横向分类时，当一个职位的工作性质分别与两个或两个以上的职系有关时，则根据以下哪一原则来确定其职系的归属？（）

A.时间原则
B.程度原则
C.选择原则
D.实用原则