A.期望理论B.公平理论C.强化理论D.ERG理论
A.坚持精神激励原则B.坚持按需分配原则C.权力分化D.随机制宜,创造激励条件
A.效价为100,期望值为0。B.效价为50,期望值为1。C.效价为10,期望值为2。D.效价为1,期望值为1。