A.投资观,为提高人力资本服务B.双重发展观,为组织与个人发展服务C.功效观,为实现特定的组织目标服务D.培养员工机械化的遵守组织纪律
A.职位因素B.情感因素C.资历因素D.权威因素
A.人员→人口→人力→人才B.人口→人员→人力→人才C.人员→人口→人才→人力D.人口→人力→人员→人才