单项选择题传统行政学追求的是一个有效、经济和协调的行政系统,它往往把研究的重点放在()
A.公平
B.正义
C.高层的管理机构以及政府的重要职能部门
D.效率
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1.单项选择题综合折中行政观是哪一位行政学家提出的()
A.麦格雷
B.林德布洛姆
C.沃尔多
D.韦伯
2.单项选择题林德布洛姆的渐进分析方法与传统政策分析方法不同点在于()
A.强调政策理论在研究中的作用
B.不依赖理论作为政策分析或政策制定的指导原则
C.过于强调价值
D.注重从政策策理论中引申出一般规则
3.单项选择题传统政策分析方法在探讨政策问题时,过于强调()
A.调查在政策研究中的作用
B.实践在政策研究中的作用
C.分析在政策研究中的作用
D.理论在政策研究中的作用
4.单项选择题美国著名行政学家沃尔多在其《行政学研究》一书中将西蒙的哪本著作,视为是传统行政学派走向行为主义行政学派的重要里程碑()
A.《行政组织学说》
B.《行政行为学说》
C.《行为主义学说》
D.《行政行为》
5.单项选择题在组织设计上西蒙认为()
A.要集权
B.要注意集本与分权的关系
C.要分权
D.不需要专业化分工
6.单项选择题西蒙认为在组织设计上,由于组织成员的信息处理能力有限,组织必须把自己的有限的能力花在重要的决策任务上,称为()
A.组织的工作重心
B.组织的结构形态
C.组织的专业分工
D.组织的权力配置
7.单项选择题西蒙认为组织的影响力有五种,其中个人以组织价值代替个人价值作为他决策时,称为()
A.组织认同
B.沟通
C.权威
D.培训
8.单项选择题西蒙认为组织的影响力有五种,其中被视为一种能够用来作出指导他人行动之决定的力量,称为()
A.组织认同
B.沟通
C.权威
D.忠诚
9.单项选择题西蒙认为组织的影响力有五种,其中内在影响力是()
A.组织认同
B.权威与沟通
C.组织忠诚
D.训练
10.单项选择题西蒙认为组织的影响力有五种,其中外在影响力是()
A.组织认同
B.权威与沟通
C.组织忠诚
D.训练
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法约尔认为,公平是由善意和公道产生的,它为处理组织与其所属成员的关系提供了一条原则。
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