A.近因效应 B.晕轮效应 C.刻板印象 D.优先效应 E.任人唯亲
A.建立支持联盟 B.安排支持者出任关键岗位 C.运用任务小组指导执行 D.戏剧性、象征性行动 E.改变组织结构
A.为组织提供了评价标准 B.帮助组织应对变化 C.激发对未来的信念和希望 D.体现组织的伟大理想 E.决定组织的目标及其实现的过程