判断题

企业在运用关键绩效指标法时应当只评价与其战略目标实现关系最密切的少数关键绩效指标。

答案：正确

你可能感兴趣的试题

绩效评价与激励管理报告应根据需要及时报送董事会或类似机构审批。

答案：错误

经审批的绩效计划与激励计划应从横向和纵向两方面落实到各所属单位（部门）、各岗位员工。

答案：正确