领导者要勇于创新，坚持创新，做敢于第一个吃螃蟹的人。

领导者行为举止，主要包括（）

优秀的领导者与团队的价值互增是作用力与反作用力的关系。

跨文化沟通得以进行的前提条件（）

一个优秀的团队可以实现团队的共同愿景、理念和目标，还体现在领导和成员在团队中可以相互提升，做到价值互增。

协同力对组织的重要性主要体现在（）

思想道德修养对领导者是极为重要的，领导者要努力学习和践行中华优秀传统美德及现代优秀品德，陶冶道德情操，升华思想境界。

协同力是指组织综合利用组织内外部的各种资源，使之发挥超强效用的能力，协同力通过对组织（）有效整合，既保证了企业自身的运营健康，又能快速适应环境的变化。

领导行为论源于20世纪70年代。

可靠型领导行为是组织存在的基础，它需要领导主体在领导德性、领导能力、领导技术及领导知识等方面的支撑，更需要在（）方面具有出色的能力。