组织设计过程中，要依据组织活动的特点和员工的特点把员工安排在适当的岗位上，这体现了（）。

作为“第三生产力”在社会中发挥作用的是（）。

古罗马帝国的兴盛，在很大程度上归功于其（）。

某公司由原来的6个管理层次改为现在的3个管理层次，管理人员也大幅减少，这种组织变革属于（）。

当一件事情发生以后，人们总愿意将这件事情的成功或失败归结为某种原因，进而影响其工作的态度、行为、积极性和工作绩效，这种激励理论属于（）。

判断管理是否有效的标准是（）。

影响员工积极性的因素，除了物质因素之外，还有心理因素，如员工士气、人际关系等。这种人性假设属于（）。

法约尔出生于（）。

穆勒认为，可采用多种（）。

从管理者层次分类来看，董事长、总经理、首席执行官往往是企业的（）。