判断题

自我实现人假设，领导者应具体了解下属在需求和动机方面存在的差异，按照不同人的不同情况，采取不同的管理方式。

答案：错误

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根据自我实现人假设，领导者应该以工作的合理安排满足人们的需要，给下属提供更多的自我实现的机会。

答案：正确

社会人假设是由梅奥等人依据霍桑实验提出来的。

答案：正确