有关“史密斯论断”的描述不对的是？（）

单项选择题有关“史密斯论断”的描述不对的是？（）

A.法国人史密斯提出
B.一件事情经过深思熟虑后，结果却以失败告终，这并不可耻。
C.想要获得成功就一定要付出努力，但付出了努力并不代表一定会成功
D.面对失败，有人选择了落寞悲伤，有人选择了激流勇进，继续寻找胜利的机会，不同态度决定了他们不同的人生。

1.单项选择题即使第一次迟到也要非常注意，避免发展成“破罐子破摔”，这种行为源于哪个心理学效应？（）

A.暗示效应
B.破窗效应
C.刺猬法则
D.德西效应

2.单项选择题有关“青蛙效应”说法错误的是？（）

A.在职场中，真正的危机并不是突然而来的灾难，而是渐渐逼近的危机
B.最早是美国斯坦福大学做的实验
C.可口可乐这种危机意识的良好应用，其实原理来自于青蛙效应
D.我们每个人都要有这种意识

3.单项选择题一位身先士卒的领导更容易带动员工积极肯干，这说明了心理学上的什么效应？（）

A.榜样效应
B.等待效应
C.多米诺效应
D.共鸣效应

4.单项选择题有关“鸟笼逻辑”说法错误的是？（）

A.人们习惯于惯性思维，人们绝大多数的时间都是在用惯性思维思考
B.惯性思维并不总是正确的
C.创造性思维更容易让人跳出平庸、出奇制胜
D.惯性性思维可以为一些特定条件下的问题找到最好的方法和出路，较创造性思维而言，更具灵活性

5.判断题所有的历史，都是关于少数派力量的写照。

6.判断题投射心理会对他人产生认知影响利于在职场中树立我们的个人威信。

7.判断题彰显个性，往往更容易将我们自己推销出去，为成功谋取更多的机会。

8.判断题在职场中，员工需要遵守规则，领导者也该遵守。

9.判断题单纯曝光效应引申到职场中的道理就是：一个人对工作越了解、越熟悉，就会越来越喜欢这份工作。

10.判断题只有将压力调整到最低点，才能够产生积极的效果。