A.业务职能
B.业务范围
C.组织结构
D.人员
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A.审核各部门的预算编制是否符合公司总体的预算目标
B.审核公司的资金是否支持整体的预算方案
C.审核各部门的预算编制是否符合绩效考核的要求
D.审核各部门的预算是否协调匹配
A.费用预算科目说明
B.费用预算规模计算
C.费用预算模板准备
D.相关历史参考数据
A.合同金额
B.合同数量
C.成本发生类型
D.控制技术
A.减少预算指标与绩效奖金的关联度
B.预算指标不与绩效指标关联
C.在预算编制时就要力求精确
D.加强日常的过程管理
A.增量预算法
B.弹性预算
C.收入百分比法
D.零基预算法
A.初创期
B.快速成长期
C.平稳增长期
D.衰退期
A.绩效计划
B.绩效指标设定
C.绩效执行
D.过程管理
A.财务管理体系
B.考核体系
C.组织架构
D.人员素质
A.成本预算
B.现金流预算
C.产能预算
D.人员预算
A.销售管理类费用
B.销售交易类费用
C.市场推广类费用
D.营销策略类费用
最新试题
制定直接人工的标准工资率,一般由()负责。
通过对实际经营结果与预算的差异分析,企业可以加强对()结果的掌握。
"应收账款周转天数与同行业其他企业的同类指标相比可以说明()。
在制定动态人员成本预算时,非重点考虑项是()。
企业应用预算管理程序包括()。
作业成本管理的意义包括()。
某企业在编制制造费用预算时,已知全年变动制造费用额为4020元,全年固定制造费用额为10000元,其中折旧费为3000元,从生产预算中又知各季度A 产品生产量分别为400件、510件、590件和510件,那么第三季度的制造费用现金支出额为()。
混合成本随着业务量变化的性质及具体情况不同,可分为()。
累计间接计入费用分配率是依据()的有关数据计算的。
在实践中,处于()的企事业单位必须采用零基预算方式。