可以分割使用的合作作品的著作权具有双重性，合作者对合作作品整体享有著作权，各...

单项选择题可以分割使用的合作作品的著作权具有双重性，合作者对合作作品整体享有著作权，各位作者对（）享有独立的著作权并可以单独行使其著作权。

A.各自创作的部分
B.合作作品整体
C.任意某一创作部分
D.大部分

1.单项选择题合作作品按照其内部关系又分为可以分割使用的和不可以分割使用的，例如（）是可分割使用。

A.声乐作品的词和曲
B.绘画
C.雕塑
D.建筑图纸

2.单项选择题专利权人的（）是指专利权人许可他人实施专利并收取专利使用费。

A.独占实施权
B.转让权
C.实施许可权
D.署名权

3.单项选择题当事人申请劳动争议仲裁后，（）。

A.不可以自行和解
B.可以自行和解
C.必须完成仲裁流程
D.不可撤回仲裁申请

4.多项选择题《专技人才规划》提出的发展目标有哪些突出特点（）

A.体现引导性，鼓舞人心
B.突出前瞻性，适度超前
C.实现规模性，优先发展
D.具备合理性，切实可行

5.多项选择题针对目前专业技术人才队伍发展存在的突出问题和人才发展的新阶段新要求，《专技人才规划》从哪几个方面提出了专业技术人才队伍建设的具体要求（）

A.素质能力
B.队伍规模
C.体制机制
D.发展环境

6.多项选择题专业技术人员的考核由单位负责人负责。必要时，单位负责人可以授权（）负责考核。

A.同级副职
B.有关机构负责人
C.任何相关领导
D.直属下级

7.多项选择题组织机构中的岗位是由（）等因素确定的。而不是由工作人员来确定。

A.工作能力
B.工作性质
C.工作范围
D.工作内容

8.多项选择题按照当事人国籍的不同，劳动争议可分为（）。

A.国内劳动争议
B.国外劳动争议
C.涉外劳动争议
D.涉内劳动争议

9.多项选择题广义的劳动关系，是劳动者在集体劳动过程中与（）发生的关系，区别于狭义的劳动关系。

A.自然界
B.其他劳动者或其他组织之间产生
C.所在单位之间
D.劳动资料

10.多项选择题用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照凭证（）。

A.工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录
B.用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件
C.劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录
D.考勤记录，其他劳动者的证言等