A.企业任职
B.社会实践
C.技术开发
D.教育
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A.高收入
B.高品质
C.高体能
D.高技能
A.高科技湾区
B.金融湾区
C.美国大湾区
D.产业湾区
A.日本大湾区
B.产业湾区
C.金融湾区
D.高科技湾区
A.高科技湾区
B.产业湾区
C.金融湾区
D.美国大湾区
A.技术工人
B.高层领导
C.人力资源
D.市场人员
A.设备
B.人
C.资源
D.技术
A.可持续发展
B.协同发展
C.创新发展
D.和谐发展
A.差异化
B.特色化
C.统筹
D.人才
A.畜牧业
B.制造业
C.农业
D.服务业
A.融合
B.分裂
C.兼并
D.分化
最新试题
人才的特性则在于其(),从某种意义上显示了其稀缺性,在市场经济条件下,稀缺程度越高,经济价值就越大。
促进政府特殊津贴制度功能转型,将特贴制度纳入()体系内,突出其精神激励功能。
与人社部职能相关的激励政策中,()获得了较高的评价,调查对象重要性和满意度都排在前列。
我国现行的奖励制度把()作为奖励的直接对象。
高层次创新型科技人才对激励政策的评价较为突出的是“有利于科研人员潜心研究和创新的政策”,()的调查对象认为该项政策比较重要或者非常重要。
引导激励政策向()创新型科技人才倾斜。
自2010年《国家中长期人才发展规划纲要2010-2020年》颁布以来,贯彻落实()成为推动我国人才强国战略实施的主要抓手。
引导国家技术发展的重点从科研院所和高校向()转移,提高工程技术领域高层次科技人才的社会地位。
科睿唯安公布的全球2019年高被引科学家名单显示,我国高被引科学家有()人次上榜,中国成为仅次于美国的全球第二大“高被引科学家”集聚地区。
人才激励保障体系健全强化,同时全面推行事业单位()