A.责任机制不同
B.人事管理制度不同
C.资源基础不同
D.受政治环境的影响程度不同
E.管理的目标不同
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A.适应性和灵活性强等优势
B.风险承受能力强
C.弥补“公正的遗憾”
D.便于社会沟通
E.创新能力强
A.效率性
B.正义性
C.公平性
D.公正性
E.效益性
A.基金会
B.企业单位
C.社团
D.民办非企业单位
E.国企
A.有市场失灵/政府失灵理论
B.交易成本理论
C.志愿失灵理论
D.公共选择理论
E.委托代理理论
A.多样性
B.单一性
C.私人性
D.公共性
E.服务性
A.管理理论学派
B.评估理论学派
C.计划学派
D.行动学派
E.组织理论学派
A.绩效评估的重要性
B.人力资源管理的重要性
C.战略管理的重要性
D.政策评估的重要性
A.企业单位
B.民办非企业单位
C.事业单位
D.国企
A.非正式性
B.强制性
C.非政治性
D.营利性
A.组织性
B.分配性
C.战略性
D.计划性
最新试题
以下哪种战略管理策略最积极?()
受自由放任主义影响,西方国家的公共部门基本上起着维护社会与市场秩序的“守夜人”角色。
公共责任是指公共组织的管理者所承担的责任。从公共管理权力的来源看,公共责任是指公共组织整体上应对全体国民负责任。
政治权力是政治主体依靠一定的政治强制力,为达到某种目标而在实际政治过程中体现出来的对于政治客体的制约能力,凭借这种制约能力,政治主体拥有对于社会价值的支配手段。
效率可以分为两种类型:配置效率,指生产或提供服务的平均成本;生产效率,指组织所提供的产品或服务是否能够满足的不同偏好。
自下而上的公共政策执行途径以政策制定者为出发点,着重研究政策制定者的偏好对政策执行效果的影响。
公共权力与公共责任有一定联系,但是公共权力的授权不一定伴随着责任的确定,公共组织在获得社会直接或问接授权时,也不一定承担着相应的责任。
为促进公正的收入分配,公共管理部门主要通过()等方面加以推进。
对公共权力监控的原则不包括()
公共管理职能的实施者是整个公共管理系统,包括以政府机构为核心的各类公共管理组织。