单项选择题认为尽管每个人从事的职业各不相同.但在相同的年龄阶段往往表现出大致相同的职业特征,职业需求和职业发展任务,这种观点是()。
A.职业生涯周期理论
B.职业生涯系留点理论
C.人职匹配理论
D.人业互择理论
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.单项选择题在柯式评估模型中,对受训者学到的知识、技能、态度、行为进行评估的指标是()。
A.反应
B.学习
C.行为
D.结果
2.单项选择题员工服务属于()。
A.国家法定福利
B.法定社会保险
C.组织自愿性福利
D.法定休假
3.单项选择题在工作分析中,面谈法适用于()。
A.汽车司机
B.钳工
C.飞行员
D.装卸工
4.单项选择题员工离开实际工作岗位去学习所在岗位工作技能的培训是()。
A.岗外培训
B.员工业余学习
C.岗前培训
D.在岗培训
5.单项选择题招聘生产工人时测试其对财务规划的能力,通过几次测试得分都很低,这说明()。
A.信度高.效度高
B.信度低.效度高
C.信度高.效度低
D.信度低,效度低
6.单项选择题职业生涯周期的核心阶段是()。
A.成长阶段
B.探索阶段
C.确立阶段
D.维持阶段
7.单项选择题股票所有权计划属于()。
A.个人可变薪酬
B.群体可变薪酬
C.短期可变新酬
D.长期可变薪酬
8.单项选择题工作分析的直接产出是形成()。
A.工作评价
B.工作设计
C.工作说明书
D.薪酬体系
9.单项选择题工作中不可冉维续分解的展小动作单位是()。
A.任务
B.职责
C.职位
D.工作要素
10.单项选择题预测管理者内部供给最简单的方法是()。
A.管理者继任模型
B.马尔可夫法
C.经验判断法
D.档案资料分析
最新试题
并非所有的人力资源开发活动,都有开发主体、开发客体、开发对象、开发方式、开发手段等要素。
题型:判断题
从公平理论的产生和内容来看,公平理论主要着眼于()
题型:单项选择题
下列哪个不属于工作分析的执行阶段的任务()。
题型:单项选择题
思维培训主要是解决()
题型:单项选择题
信度指的是()
题型:单项选择题
脱产培训是让接受培训的员工在组织内部的不同部门进行知识和技能的学习。
题型:判断题
遗传和其他先天因素是影响人力资源质量的主要因素之一。
题型:判断题
人力资源规划可以降低人力资源成本。
题型:判断题
20世纪60年代,管理学家兼心理学家爱德华•洛克教授提出了()。
题型:单项选择题
对于少数组织来说,变革才是其生存之道。
题型:判断题