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边际生产率理论并不意味着工资决定于劳动的边际生产率,在短期特定的情况下,工资可能定得高于、低于或恰好等于完全竞争条件下的边际生产率水平。
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在工资高于边际生产率的情况下,政府将通过“最低工资”在一定程度上矫正市场的偏差。用人单位应严格遵守最低工资规定。
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不同质的劳动者群体,在相同的时间内,由于劳动的质量、数量不同,在同一用人单位提供的边际生产率是相同的,即提供的边际劳动贡献是相同的。
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