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绩效具有多样性和复杂性,涉及多领域和多层面,各项工作又相互联系.相互作用,这就决定了()必须是一个既突出重点又全面开放的系统。
A.绩效考评指标体系
B.绩效反馈指标体系
C.绩效面谈指标体系
D.绩效管理指标体系
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工作态度考评指标不包括()。
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B.责任感
C.主动积极性
D.纪律性
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为了确保绩效信息的(),有效地考评绩效,企业必须尽尽量避免绩效信息失真的问题发生。
A.真实性
B.完整性
C.合理性
D.客观性
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