构建员工职业发展通道时，需要了解行业现状、员工的技能水平等信息，综合考虑制订...

判断题构建员工职业发展通道时，需要了解行业现状、员工的技能水平等信息，综合考虑制订方案。

1.判断题后勤不同岗位之间薪酬层级不具有可比性的问题，可以通过岗位评价来实现。

2.判断题岗位设置指的根据医院发展规模、工作量等设置的岗位数量。

3.判断题对医院总务的管理属于医院后勤管理的范畴。

4.判断题按照后勤服务范围和岗位种类划分，会计师属于行政管理类。

5.多项选择题常用的岗位分析方法有（）

A.预测法
B.访谈法
C.问卷调查
D.关键事件收集

6.多项选择题岗位说明书一般包含哪些内容（）

A.岗位的基本信息
B.岗位职责
C.考核标准
D.工作权限

7.多项选择题属于后勤专业技术类人员的是（）

A.科长
B.会计师
C.技术工程师
D.医生

8.多项选择题医院后勤管理的安全性指的是（）

A.后勤工作人员的人身安全
B.提供安全的后勤支持保障
C.医务人员人身和财产安全
D.患者的人身和财产安全

9.多项选择题医院后勤管理的特征包括（）

A.服务性
B.不间断性
C.社会性
D.技术性

10.判断题常规设备与高精尖设备合理搭配的特点是指：常规设备是保证医院正常工作顺利进行的基础，高精尖设备则代表医院设备的技术档次，是提高医疗技术的手段之一。