A.工作压力的增加
B.竞争的需要
C.员工的要求
D.提高生产力的需要
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A.家庭环境
B.工作环境
C.企业文化
D.生活方式
A.环境对你没有要求,你的适应力很强时
B.当你能够应付更多的要求,或者你的能力超过了要求,并且适应力没有得到最大限度的发挥时
C.家庭和工作环境施加的要求超过你适应力的承受范围时
D.适应力和环境对你的要求达到平衡时
A.家庭压力管理
B.自身压力的管理
C.工作环境的管理
D.下属压力的管理
A.制定理想的工作量
B.平衡控制力和预测力
C.优化混合品格
D.制定公司政策
A.公司压力管理是预防性压力管理在组织中的运用
B.如果公司要使用组织导向的压力管理方法,就要非常具体地改善工作环境
C.社会方面的公司压力管理主要包括预防性个人导向管理 4.
D.公司的压力管理可分为自然方面和社会方面
A.压力管理的一个要点是注意设定可达到的目标
B.授权对那些希望得到控制力的人有帮助
C.员工在理想状态下不需要进行压力管理
D.一个经理需要具备各种不同的品格,以促使整个部门发挥最大效应
A.一般状态
B.低迷状态
C.理想状态
D.理想状态和一般状态
A.个人还未被加压
B.明智的加压
C.成功的预防性压力管理
D.以上说法都包括
A.压力可以产生非常积极的作用
B.如果压力持续的时间过长,工作的效率便开始降低
C.如果工作要求距离你的能力越来越远,这种消极压力对一个人发展的影响是致命的。
D.完全避免压力是有可能的
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沉着冷静的处理各种复杂的问题有利于()紧张压力。
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