A.用人单位名称变更,不影响劳动合同的履行B.用人单位的法定代表人变更,不影响劳动合同的履行C.用人单位发生分立,原劳动合同即无效,必须需重新签订劳动合同D.用人单位发生合并,原劳动合同即无效,必须需重新签订劳动合同
A.劳动合同签订的主体合法 B.双方意思表示真实 C.合同的内容合法 D.合同的形式合法
A.劳动合同条款中约定的劳动报酬低于最低工资标准的,那么此合同,整体无效 B.劳动合同条款中约定劳动者出现工伤,用人单位概不负责,此条款无效 C.无效劳动合同由劳动者和用人单位双方共同确认 D.对劳动合同的无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认