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文化与管理既互为对象又互为手段。
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企业文化建设和思想政治工作都是围绕“人”这个对象展开工作,以促进人的全面发展。
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企业的经营理念、价值观只有贯穿于企业经营活动和企业管理的每一个环节及整个过程中,即企业文化只有与企业具体管理相结合,才能成为企业的核心竞争力。
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