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企业文化能起到精神激励的能动作用,能发挥其他激励手段所起不到的作用。()
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吸收直接投资的方式与长期借款的方式相比具有较高的资金成本和较大的筹资风险。()
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企业文化不是一般的企业规章制度,它没有固定的条文来进行约束,企业文化是一种约定俗成的东西,是一个企业内部上下员工必须共同遵守的一种行为规范和思想道德准绳。()
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