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由许多相同职位组成,即组织内同类职位的总称被称为()。
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职务
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判断题
人力资源规划是以员工招聘为基础的, 来决定人员的数量和质量。
答案:
正确
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单项选择题
把一系列绩效因素罗列出来,如工作的质与量、知识深度、合作、忠诚感、出勤率、诚实度、主动性等,用递增式尺度对逐个因素进行考核的方法是()
A.书面报告法
B.配对比较法
C.评定量表法
D.行为定位评定量表
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