填空题

良性的人才竞争机制能产生积极的效果，但必须具备三个前提：一是竞争必须是公平的；二是竞争有度；三是竞争必须以（）为重。

答案：良性

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人事风险是指组织内从业人员的行为指向偏离组织期望和（）或由于从业人员的行为违背客观规律，越轨等给组织造成的损失或损害。

答案：目标

影响个人职业生涯发展的因素主要包括个人因素和环境因素，而在环境因素中最主要的是社会环境和（）环境。

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