填空题

层次评估法是柯克帕特里克在20世纪50年代提出的一种评估模式，它是以培训成果为标准划分的四层次框架体系。这四个层次分别是（）。

答案：反应、学习、行为和结果

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远程学习是指（）。

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学习结果直接受（）等三种培训输入因素的影响。

答案：培训项目设计、学习者特征和工作环境因素