单项选择题

许多优秀人才仅因在招聘面试过程中的小小失误就失去了良好的工作机会。尽管面试形式多种多样，考官的提问五花八门，目前尚无万无一失的应试方法可供应聘者借鉴，但以下要点可以使应聘者提高应试能力，增加成功率。可推知下文谈论的是（）

A.在招聘面试中应如何减少失误
B.优秀人才在面试中成功的经验
C.在面试中成功应对提问的技巧
D.优秀人才在面试中失败的教训

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单项选择题

当今世界，各种信息通过网络得到交换，网络在飞速发展。随着网络在人们生活中的普及，社会上诞生了一批新新人类，他们在网上进行交流、贸易，甚至生存，但是一些社会问题也随着这一新事物的发展日益暴露出来，如：网上谩骂，网络色情，网络犯罪等不道德的行为。对于这些行为还没形成一套完善的法律法规来约束控制，而且法律法规具有明显的滞后性。因此，目前网络秩序的管理很大程度上要依靠道德这种具有自律性的行为来约束人们在网络中的所作所为。这段材料意在说明（）

A.目前只能靠道德这一利剑对网络不道德行为加以治理
B.政府应该加大力度治理网络所引发的不道德行为
C.规范网络秩序亟需完善相关的法律法规
D.现实条件下需要加大网络道德建设的力度

单项选择题

上世纪60年代，日本松下通信工业公司曾投入巨额资金，用于大型电子计算机的业务开发，但1964年，公司总裁松下幸之助却突然宣布放弃这个开发项目。对此，公司员工非常不解，认为这样半途而废是错误的。而松下幸之助是这样分析的：当时大型电脑市场几乎被IBM垄断，而富士通、日立等公司也正在为抢占电脑市场而费尽心机，此时涉足其中很难取得竞争优势，公司的决策已经出现错误，如果继续错下去，就可能满盘皆输。后来，事实证明松下的这个决定是明智的，他们既没有强行与IBM抗争，也没有与富士通、日立为伍，而是专注于发展企业传统产品，走出了松下的特色之路。作者主要想通过材料告诉我们（）

A.企业的发展离不开领导者的英明决策
B.传统产品也能有打造出好的品牌
C.当受到别人质疑时贵在坚持
D.人生允许半途而废