A.分征式的分税制
B.分税种式的分税制
C.分权式分税制
D.附加型分税制

A.关税
B.营业税
C.消费税
D.农业税

A.企业不能吸引有能力的、富有创新精神的管理人才
B.可以打破垄断，防止发生资源配置低效率
C.政治家们往往从自身的政治利益出发，干预企业的决策
D.政治家的利益并不一定与公众的利益一致
E.企业缺乏足够的自主权来提高企业运行的效率

A.法律制度是政府管制的基本准则
B.政企分离是规范政府管制的前提
C.有效竞争是政府管制的政策取向
D.经济原理是政府制定管理价格的基础

A.政府官员兼职董事会
B.对董事的任免
C.对任期的控制
D.对薪资的控制

A.通常经营者有较大的自主权，这样有利于企业效益的提高，政府也得益于企业经营效益的提高和公共资产的增值。
B.经营者完全承担风险。
C.政府转让经营权的典型做法是政府与私人签订合同，以工资（通常与企业效益相联系）作为报酬换取他们经营企业的服务。
D.当公共企业表现见好时，政府常常忍不住会重新干涉企业经营。政府行为的不确定性可能从一开始就会抑制经营者的积极性。

A.产权
B.使用权
C.主导权
D.控制权

A.产权
B.所有权
C.使用权
D.主导权

A.垄断市场
B.自由竞争
C.市场经济
D.计划经济

A.公共企业
B.集体企业
C.民营企业
D.私人机构