在一个组织里表现出色的人才，到了另一个组织未必是人才，原因在于什么？（）

单项选择题在一个组织里表现出色的人才，到了另一个组织未必是人才，原因在于什么？（）

A.人才是绝对的
B.员工能力与企业的组织能力不匹配
C.十全十美的优秀人才是不存在的
D.企业没有对员工进行培养

1.单项选择题如果要打造员工能力，企业必须首先确定什么能力？（）

A.组织能力
B.核心员工能力
C.专业能力
D.全部正确

2.单项选择题计量设备完善、供水规模利用率较低的地区或工程，宜执行哪种类型的水价计收方式？（）

A.两部制水价的水费计收
B.单一制水价的水费计收
C.固定水价的水费计收
D.浮动水价的水费计收

3.判断题农村供水工程供水成本由供水生产成本和费用组成。（）

4.判断题对农村集中供水工程水质评价可采用“望、闻、问、尝”的方式。（）

5.判断题农村饮水安全的水量评价中，东部、中沙和西部地区的评价标准和方法相同。（）

6.判断题农村饮水安全的用水方便程度评价中，东部、中部和西部水质评价标准和方法相同。（）

7.判断题农村饮水安全的用水方便程度评价中，对于供水入户的用水户，用水方便程度评价为达标；因用水户个人意原、风俗习惯，具备入户条件但未入户的，评价为达标。（）

8.多项选择题河长制会议分为（）。

A.总河长会议
B.副总河长会议
C.河长会议
D.河长制办公室会议

9.多项选择题河长制实施阶段监督考核具体包括（）。

A.总河长对下级总河长考核
B.河长对下级对应河长考核
C.政府职能部门对下级主管部门考核
D.河长制办公室对下级河长制办公室（乡级党委、政府）考核

10.多项选择题全面推行河长制，是党中央、国务院为加强河湖管理保护作出的重大决策部署，是落实（）的内在要求。

A.绿色发展理念
B.保障水安全
C.推进生态文明建设
D.国家科技创新