A.培训需求分析、培训计划、培训实施、培训评估B.培训计划、培训实施、培训评估、培训反馈C.培训需求分析、培训实施、培训评估、培训反馈D.培训调查、培训计划、培训实施、培训评估
A.全程控制B.关键控制C.事中控制D.事后控制
A.人力资源存量分析包括对企业的外部人力资源情况和内部人力资源情况的分析B.人力资源存量分析有助于企业了解自身人力资源的数量、质量及结构是否和企业发展战略相吻合C.外部人力资源的存量分析包括数量和质量分析、结构分析D.内部人力资源的存量分析无需对质量进行分析