问答题

【案例分析题】2013年1月，某食品公司以“田某患传染性疾病，不适合在食品行业工作”为由，提出与职工田某解除劳动合同，田某对此不服，要求该公司继续履行劳动合同，并按照劳动合同规定的“乙方患病或非因工负伤可根据工龄长短享受医疗期，本企业工龄不满3年的给予3个月医疗期”而享受医疗待遇。经查：某食品公司系一家中外合资企业，职工田某是该公司饼干车间的操作工，2011年10月，被该公司招录为劳动合同制工人并签订了3年期限的劳动合同，2012年12月，公司组织职工到医院进行体检，田某被查出患有乙型肝炎，公司认为，国家卫生部门明文规定，患有传染性疾病人员，不能从事食品行业工作，田某患有肝炎，属于传染性疾病，因而决定与田某解除劳动合同。如何评价该公司解除劳动合同行为？

答案：该公司解除劳动合同行为违反了《劳动法》。职工田某在合同期内，其权利是受法律保护的．按照签订的劳动合同约定“乙方患病或非因...

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【案例分析题】
某饮用水公司长期在甲地和乙地生产某天然饮用水。某饮用水公司作为大型企业，在其企业内部已有一套生产该饮用水的食用标准。对于某饮用水，已出台的国家标准（总砷指标≤0.01（mg/L））只涵盖纯净水和矿泉水，而甲、乙地方针对天然水制定的标准分别是总砷指标≤0.05（mg/L）、总砷指标≤0.01（mg/L）。乙地生产的饮用水大量销售至全国，包括甲地。甲地某消费者购买某饮用水后，发现水中有不明黑色物体，导致其饮用水中毒，该消费者投诉某饮用水公司产品质量不合格。某饮用水公司辩称其执行标准是严格遵守乙地的地方标准及企业标准，其产品符合国家安全规定。
某饮用水公司是否违反了产品质量法？

答案：某饮用水公司采用的乙地标准是低于甲地标准和国家标准。根据无过错责任原则，某饮用水公司对饮用某天然饮用水的某消费者的健康造...

【案例分析题】某饮用水公司长期在甲地和乙地生产某天然饮用水。某饮用水公司作为大型企业，在其企业内部已有一套生产该饮用水的食用标准。对于某饮用水，已出台的国家标准（总砷指标≤0.01（mg/L））只涵盖纯净水和矿泉水，而甲、乙地方针对天然水制定的标准分别是总砷指标≤0.05（mg/L）、总砷指标≤0.01（mg/L）。乙地生产的饮用水大量销售至全国，包括甲地。甲地某消费者购买某饮用水后，发现水中有不明黑色物体，导致其饮用水中毒，该消费者投诉某饮用水公司产品质量不合格。某饮用水公司辩称其执行标准是严格遵守乙地的地方标准及企业标准，其产品符合国家安全规定。如何看待本案中国家标准、地方标准、企业标准之间的关系？

答案：我国的标准体系结构中有国家标准、行业标准、地方标准、企业标准。对于本案涉及的国家标准、地方标准、企业标准，其实施基本原则...