企业应当促进文化建设在内部下层级的有效沟通，加强企业文化的宣传贯彻，确保下层...

判断题企业应当促进文化建设在内部下层级的有效沟通，加强企业文化的宣传贯彻，确保下层员工遵守。

1.判断题企业应当根据发展战略，制定年度工作计划，编制发展标准，将年度目标分解、落实；同时完善发展战略管理制度，确保发展战略有效实施。

2.判断题监事会对董事会负责，监督企业董事、经理和其他高级管理人员依法履行职责。

3.多项选择题企业按照（）的程序，编制年度全面预算。

A.上下结合
B.左右平衡
C.分级编制
D.逐级汇总

4.多项选择题财务报告流程由（）所组成。

A.财务报告编制流程
B.财务报告对外提供流程
C.财务报告分析利用流程
D.财务报告审计流程

5.多项选择题外包业务通常包括（）、客户服务、IT服务等。

A.研发
B.资信调查
C.可行性研究
D.委托加工

6.多项选择题企业与核心研究人员签订劳动合同时，应当特别约定（）、离职后竞业限制年限及违约责任等内容。

A.研究成果归属
B.离职条件
C.离职移交程序
D.离职后保密义务

7.多项选择题《企业内部控制应用指引第8号资产管理》指引所称资产，是指企业拥有或控制的有（）。

A.产品
B.存货
C.固定资产
D.无形资产

8.多项选择题企业应当根据筹资目标和规划，结合年度全面预算，拟订筹资方案，明确筹资（）等相关内容。

A.用途
B.规模
C.结构
D.方式

9.多项选择题环境保护与资源节约，社会责任指引提出的要求是（）。

A.转变发展方式，实现清洁生产和循环经济
B.依靠科技进步和技术创新，着力开发利用可再生资源
C.建立完善监测考核体系，强化日常监控
D.对员工建立惩罚机制

10.多项选择题企业应当根据人力资源能力框架要求，明确各岗位的职责权限、任职条件和工作要求。遵循（）的原则，通过公开招聘、竞争上岗等多种方式选聘优秀人才。

A.以能为先
B.以德为先
C.德才兼备
D.公开、公平、公正