A.整体经济出现下降,行业发展遇到困难。B.企业一直以来处在高质量发展阶段,今年公司新总经理刚刚到任。C.一直以来,员工反映薪酬制度问题的呼声不断,甚至影响到了正常的工作。D.公司刚刚并购当地一家规模相近的竞争对手,当地市场格局出现了变化。
A.薪酬战略是企业发展战略的一部分,是在企业实现战略目标过程中,薪酬管理工作应该发挥的作用及采取的策略。B.人工成本指标管理是薪酬实施工作的一个重要部分。C.薪酬体系设计就是将薪酬要素按照一定原则、方法确定标准和结构组成的过程。D.薪酬战略是人力资源战略的一个重要组成部分,也可以根据企业管理要求,独立于人力资源战略之外,作为单独的职能战略。
A.工业总产值B.营业利润C.投资收益D.应交增值税