面试中如何把握“问”要注意（）。

对素质测评报告的解读通常有两种方法，即常模参照解释方法和（）

编制笔试题目是笔试流程中至关重要的一步，设计方式主要有三种，即编制选题、改题和编题。

公文筐测试将被测评者放在一个具体的职位或管理岗位的一个虚拟工作情境中，要求被测者在一定的时间内拟定文件，并处理这些文件，同时用对处理的原则和原因进行说明。

撰写素质测评报告的注意事项包括（）

诊断性素质测评的结果（）。

胜任素质模型是组织用来衡量员工能力、技能和行为的一种有力工具，有利于企业有针对性地为员工提供职业培训和制定职业发展路径。

管理游戏需要控制的误差是（）

下列选项中，不属于特殊人群智力测评的有（）

我国龚耀先等人修订的成人智力测验是在（）基础上加以研究改造，进行本土化，并成功实施的中国修订本。