多项选择题人员素质测评的目的主要包括()。

A.以人才选拔为目的
B.以员工培训为目的
C.以绩效管理为目的
D.以能力诊断为目的
E.以人员配置为目的


你可能感兴趣的试题

1.单项选择题最先把评价中心的概念应用于非军事目的的机构是()。

A.英国文职人员委员会
B.德国军事心理学会
C.英国陆军评选委员会
D.美国中央战略情报局

2.单项选择题下列哪个不是属于典型的创造力测验()。

A.托兰斯创造性思维测验
B.威廉斯创造力测验
C.南加利福尼亚大学测验
D.克劳福德灵活性测验

4.单项选择题下面哪个不是特殊能力测验的种类()

A.文书能力测验
B.主体统觉测验
C.机械能力测验
D.操作能力测验

5.单项选择题在智力测验中,哪一个是适用于大部分普通人的,也是社会上使用最多也是最广泛的()。

A.比奈-西蒙量表
B.斯坦福-比奈量表
C.韦克斯勒成人智力量表
D.瑞文标准推理测验

8.单项选择题下列哪个不是属于面试官培训的方法()。

A.视频观看法
B.讲授法
C.实践法
D.现场观摩法

9.单项选择题下列哪一个不是面试小组的构成人员()。

A.用人部门主管
B.总监
C.行业专家
D.人员素质测评专家

10.单项选择题下面哪一个不是对于面试官的素质要求()。

A.个人修养
B.面试技能
C.沟通能力
D.工作经验