多项选择题

工作分析概况一般要考虑哪些因素？（）

A.工作人数以及性别分类
B.工作分析的名称
C.工作分析主体的别名
D.工作分析的主题

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多项选择题

评分法与分类法的相似之处在于两者皆建立一个品评尺度，作为工作衡量的标准，不同的是，在分类法中只制定一个综合的标准，而在评分法中是给每一个报酬因素制定一个标准，这个标准包括（），综合各个因素的个别标准，从而成为一套品评标准。

A.因素的定义
B.因素的等级
C.定义的层次
D.等级的配分

多项选择题

人力资源管理过程中的付酬的依据是（）

A.岗位职责
B.职位说明书
C.所需技能
D.实际贡献