下列哪一个是具有核心意义的人格心理特征，最能表现人的人格差异()。

单项选择题下列哪一个是具有核心意义的人格心理特征，最能表现人的人格差异()。

A.素质
B.气质
C.性格
D.心理

1.单项选择题表示个体独特而稳定的个性特征，表明个体对现实的稳定态度和相应的习惯化的行为方式，是指（）。

A.气质
B.性格
C.心理
D.动机

2.单项选择题下列哪个不是属于面试官培训的方法（）。

A.视频观看法
B.讲授法
C.实践法
D.现场观摩法

3.单项选择题下列哪一个不是面试小组的构成人员（）。

A.用人部门主管
B.总监
C.行业专家
D.人员素质测评专家

4.单项选择题下面哪一个不是对于面试官的素质要求（）。

A.个人修养
B.面试技能
C.沟通能力
D.工作经验

5.单项选择题在面试测评的内容中，哪一个是面试者胜任工作岗位的最核心要素（）

A.综合分析能力
B.专业知识
C.沟通和合作能力
D.应变能力

6.单项选择题人员素质测评中最常见、应用最广泛的评价技术是（）。

A.履历分析
B.笔试测评
C.面试测评
D.评价中心

7.单项选择题笔试测评的基本原则是（）。

A.公平原则
B.和实际工作相关联原则
C.准确原则
D.客观公正

8.单项选择题笔试测评的施测和评分中，哪一个是核心环节（）。

A.施测
B.准备工作
C.组织工作
D.评分工作

9.多项选择题下列哪些是属于改题的主要方式（）。

A.改变题目中的条件和结构
B.改变提问方式
C.对题目进行外包装
D.对若干题目进行组合
E.改变题型

10.多项选择题下列哪些是属于编制选择题备选项的技巧（）

A.每个题的备选项数目相同
B.非正确答案选项不能错的太明显
C.从表述到形式应尽可能一致
D.少用“以上皆是”
E.正确答案和迷惑项应随机排列