A.员工需要层次调查问卷
B.企业文化类型调查问卷
C.企业文化氛围调查问卷
D.企业人际关系调查问卷
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A.文化制度
B.经济制度
C.教育制度
D.政治制度
A.相信人类主宰自然界
B.知识的本质是机械、分立的
C.时间优先性上倾向于现在
D.道德标准的基础是感性
A.合法型文化
B.有效型文化
C.传统型文化
D.实用型文化
A.客观性
B.相对性
C.绝对性
D.直接性
A.企业的最高目标
B.企业哲学
C.核心价值观
D.企业精神
A.书面文件的搜集
B.书面文件的整理
C.内外环境的调查
D.现场调查
A.全部吸收
B.全部消化
C.有选择的融合
D.全部抵制
A.企业文化
B.企业风气
C.企业精神
D.企业最高目标
A.对权力的需求
B.对工作的需要
C.职业安全意识
D.注重实效
A.世界观
B.发展观
C.人生观
D.价值观
最新试题
按照美国学者迪尔和肯尼迪的观点,适应风险高、反馈快的企业的文化类型是()
著名的管理咨询公司麦肯锡是一家()
构成公关关系的基本要素有哪几个()
在企业文化的结构子系统中,基础是()
企业文化优劣的内容标准中的道德性标准其实是()。
下列有关中西方古代哲学关于人是什么的思考的分析中正确的有()。
当我们在评价一本书的时候,仅仅考虑书的封面设计、章节编排等构成形式,而不考虑该书的具体思想内容。这种评价标准是()。
企业文化的来源中,居于主导地位的应该是()
企业内外生产和生活条件建设的总体表现是企业形象构成要素中的()
为打造优秀企业团队的目的,形成企业团队精神,在建设企业文化规范系统中要推行()