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A.作为劳动者,享有自由、平等择业等劳动权利
B.作为国家公民,享有宪法和法律规定的基本权利
C.作为社会人,专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权
D.作为特殊职业群体,专业技术人员与其他人员相比,通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利
A.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持
B.完善继续教育公共服务
C.为继续教育提供法制保护
D.加强继续教育公共管理
A.著作权的主体可以是公民或法人而不能是组织或单位
B.著作权也称版权,是知识产权的一种,是法律赋予文学、艺术和科学作品的作者对其创作的作品所享有的专有民事权利
C.著作权属于作者,是著作权归属的一般原则
D.著作权自作品创作完成之日起产生
A.工伤争议中员工未成年子女不可以作为第三方
B.员工在执行职务过程中导致他人利益受到伤害,被侵权的对象可以是争议案件的第三方
C.在竞业避止案件中,与原单位有竞业避止合同的员工所在的新的聘用单位可能成为第三方
D.借用人员与借用单位发生争议,原单位可作为第三方
A.合同到期后不降低待遇而劳动者拒绝续签合同
B.劳动者存在违纪等过错而解除合同
C.劳动者提议协商解除合同
D.用人单位提议协商解除劳动合同
A.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
B.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
C.培训、保守秘密、补充保险
D.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假
A.三年以上固定期限劳动合同
B.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
C.一年以上不满三年的固定期限劳动合同
D.无固定期限劳动合同
A.逐渐取缔水平评价类职业资格制度
B.水平评价类职业资格考试的审批权集中到国务院相关部门
C.完善专业技术人才职业水平评价办法,提高社会化程度
D.以评价主体的利益为导向,提高评价结构的盈利能力
A.用人单位发生合并或者分立等情况,原劳动合同继续有效,劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行
B.劳动者经审查后被依法追究刑事责任的,用人单位可以依法解除劳动合同,终止劳动关系
C.用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合同的履行
D.劳动者在劳动合同履行期限内应征入伍或离职履行国家规定的其他义务的,用人单位应当与其立即终止劳动关系
A.就业培训权
B.自由择业和平等就业权
C.争议救济权
D.职业安全保障权
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对于违反服务期约定的违约金,下列说法正确的是()
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公务员和参照公务员法管理的事业单位、社会团体的工作人员因工作遭受事故伤害或者患职业病的,支付费用由()支付。
事业单位工资实行分级分类管理,并应加强宏观调控,规范分配秩序,理顺分配关系。
执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。
专业技术人员权益保护的责任主体只有国家机关和社会团体。
书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。