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离职率高不仅可能是员工个人层面的原因,还有可能是公司群体和组织层面的问题。
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与外部进行谈判是管理者作为人际关系角色的职能。
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个人的高绩效可以带动整个团队的高绩效,所以只要做好自己,发挥出自己的能力优势就行了。
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