判断题2014年,集团公司把安全生产体系建设作为基层党委目标考核评先评优的必备条件,实行“一票否决”。

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完善物资供应管理制度,在物资供应管理的顶层设计上执行“计划、采购、监管”分离,并要限期取消各单位科区级仓库,不执行的以违纪论处。

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2014年,集团公司把安全生产体系建设作为基层党委目标考核评先评优的必备条件,实行“一票否决”。

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集团公司机关各部门要加强组织、思想、作风、纪律建设,着力打造服务型、效率型、诚实型、创新型、廉洁型“五型”机关。

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集团公司领导在2014年下半年工作会议上强调,在困境面前,各级干部一定要调适好自己的心态,正确理解褒奖与批评,正确对待豪气与怨气,瞄准目标,全力前进,相信眼前的危机一定能平稳度过。

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依据淮北矿业机电运输管理规定,采区内采用成熟工艺、技术进行的机电运输系统和供电系统设计方案,集团公司不再组织审批,由各矿自行组织论证和审批,报集团公司备案。

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集团公司规定,从2014年5月开始,停止矿区新产品、新设备的试用相关工作,具体恢复时间视集团公司情况再定。

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集团公司关于下放第一批管理权限的通知,明确要求,集团公司根据各单位编制定员标准,分系统考核基层单位管技人员总数。对组织人事、人力资源、纪委监察审计、财务部门负责人和各单位副总师等双重管理岗位人员任职调整实行前备案管理;其余岗位管技人员任职调整由各单位严格按集团公司规定编制定员、资格条件和程序自主进行,任职调整结果报集团公司备案。

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在防治矿井“火”的灾害问题上,一定要有“着火就是爆炸”的认识高度。

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集团公司要积极构建现代物流体系,整合现有物流资源,构建以商贸为龙头,以电子商务为平台,以信息共享、风险防范为特点的现代物流体系。

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淮北矿业集团关于深化改革创新的意见指出,深化改革创新,必须以党的十八届三中全会精神为指导,以建立现代企业制度为方向,以提高经济运行质量、提升企业经济效益为中心,以促进企业科学发展、提高员工幸福指数为出发点和落脚点,以解决矿区发展中的突出问题为着力点。

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