A.要有明确的考核指标B.要具有激励作用C.要具有目标实现的可衡量性D.要有明确的考核标准E.符合客观规律的要求
A.上一层次指挥下一层次B.下一层次的目标是上一层次目标的细分化和具体化C.下一层次服务于上一层次D.下一层次是实现上一层次目标的保证
A.有价值B.符合组织成员的需要C.具有挑战性D.有目的性