A.帮助个体设置适当的目标来引导行为B.知人善任并分配难度适合的工作任务C.科学、艺术的运用需要层次理论、双因索理论、期望理论、公平理论和强化理论D.对员工正在从事的工作增加类似的任务
A.抽象定义B.操作定义C.实施定义D.具体定义E.逻辑定义F.演绎定义
A.归属B.生存C.关系D.成就E.权力