用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，职业健康监护档案应（）。

填空题用人单位发生分立、合并、解散、破产等情形时，职业健康监护档案应（）。

1.填空题对健康损害可能与所从事的职业相关的劳动者，应（）。

2.填空题用人单位应当为准备脱离职业病危害作业劳动者，在其离岗前（）日内进行离岗时的职业健康检查。

3.填空题用人单位组织对劳动者进行在岗期间的职业健康检查，应当根据劳动者所接触的（）来定期安排。

4.填空题用人单位不得安排患有（）人员从事其所禁忌的作业。

5.填空题拟从事有特殊健康要求作业的劳动者，应进行（）职业健康检查。

6.填空题拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者应进行（）职业健康检查。

7.填空题用人单位应依照要求，制定、落实单位职业健康检查的（）。

8.填空题对从事职业病危害作业的劳动者，用人单位应当依据（）组织进行职业健康检查。

9.填空题（）承担发生急性职业危害事故时对劳动者进行救治、健康检查和医学观察的费用。

10.填空题用人单位不得安排未经上岗前（）检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。