单项选择题海尔的“人单合一”的“人”指的是每一个（），也就是每一个自主创新的主体，“单”是有竞争力的市场目标，“人单合一”就是每一个自主创新的主体与第一竞争力的市场目标的合一。
A.客户
B.股东
C.员工
D.管理者
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1.单项选择题国际战略大师加里•哈默也肯定了海尔的转型模式，“直面（），点点相连”是他对海尔模式的总结。
A.产品
B.技术
C.环境
D.用户
2.单项选择题邱吉尔和刘易斯把企业成长划分为起飞阶段和（）阶段。
A.摆脱束缚阶段
B.发展阶段
C.成长阶段
D.二次创业阶段
3.单项选择题中国学者陈佳贵把企业生命周期概括为：孕育期、求生存期、高速成长期、（）、衰退期和蜕变期的六阶段生命模型。
A.贵族期
B.成熟期
C.官僚期
D.死亡期
4.单项选择题《企业生命周期》（1989年）的作者是（）。
A.伊查克•爱迪思
B.马森•海尔瑞
C.哥德纳
D.葛雷纳
5.单项选择题伊查克•爱迪思对企业生命周期论述看，企业生命周期分为两个阶段，分别是（）。
A.孕育阶段和创立阶段
B.创立阶段和成长阶段
C.成长阶段和老化阶段
D.老化阶段和官僚阶段
6.单项选择题从伊查克•爱迪思对企业生命周期论述看，企业生命周期分为（）个阶段。
A.1阶段
B.2阶段
C.3阶段
D.4阶段
7.多项选择题客户作为绩效考核主体的缺点有（）。
A.不敢真实地发表意见
B.可能缺乏考评的技能
C.客户的考核标准不同，难以操作
D.费时费力
8.多项选择题专家作为绩效考核主体的缺点有（）。
A.可能引不起上级的重视
B.成本高
C.专家对被考核者的专业可能不了解
D.可能缺乏考评的技能
9.多项选择题同级作为绩效考核主体的缺点有（）。
A.可能因关系好坏而做出过高或过低的评价
B.可能引不起上级的重视
C.可能因利益竞争而相互贬低
D.倾向于评价过低
10.多项选择题下级作为绩效考核主体的缺点有（）。
A.下级不敢真实地发表意见
B.可能引不起上级的重视
C.下级对上级的评价可能过多带有主观色彩
D.倾向于评价过高
