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行动学习是个体或者团队通过解决组织实际存在的难题而实现学习与发展的一种学习方法。()
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情景模拟法在应用的时候,需要基于情景模拟法的要素,设置明确的教学目标,设计合理情景、难度适中的演练即可。()
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情景模拟法高仿真性的特点,能够极大地贴近业务,实现学员学习迁移,促进学员将所学的知识技能更好地运用到未来相似的情景中,训练效果的实效性更高。()
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