多项选择题

影响招聘工作有效性的主要因素包括（）

A.劳动力市场状况
B.组织内部空缺职位的高低
C.组织性质
D.组织规模大小
E.组织形象

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多项选择题

依据招聘的内外环境不同，组织选择和填补员工空缺的方式包括（）

A.广告应聘者
B.外部招聘
C.员工或关联人员推荐
D.内部提升
E.职业介绍机构推荐

多项选择题

组织获取必要人力资源的主要渠道有（）

A.外部招聘
B.广告应聘者
C.员工或关联人员推荐
D.职业介绍机构推荐
E.内部提拔