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讲授法传授内容多,知识比较系统、全面,有利于大面积培养人才。( )
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薪酬等同于工资和报酬。( )
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奖金是为了奖励那些已经(超标)实现某些绩效标准的完成者,或为了激励追求者去完成某些预定的绩效目标,而在基本工资基础上支付的可变的、具有激励性的报酬。( )
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