问答题试述工作分析在改善组织结构和组织设计方面的意义。
您可能感兴趣的试卷
你可能感兴趣的试题
1.问答题简述工作分析的特征。
2.问答题简述工作分析在企业管理方面的意义。
3.问答题如何从组织角度理解工作的内涵？
4.问答题简述工作分析的发展趋势。
5.名词解释工作分析效益评估
6.名词解释工作分析效果评估
7.名词解释评估
8.名词解释直觉运动型工作设计法
9.名词解释生物型工作设计法
10.名词解释要素计点法
最新试题
工作不仅是组织系统一系列相互联系的任务的组合，也是一个个相对独立的责任与权力的统一体。
题型：判断题
管理职位描述问卷法
题型：名词解释
工作规范（任职资格）内容中不具有管理活动意义的是（）
题型：单项选择题
"工作分析"一词在管理学领域最早出现于（）。
题型：单项选择题
泰勒通过（）实例，介绍了工作心理与工作效率问题。
题型：单项选择题
反映劳动者的体力消耗和生理、心理紧张程度的是（）因素。
题型：单项选择题
在工作中，如果（）不完善，就容易导致员工职责划分不清晰、相互推诿情况的出现。
题型：单项选择题
不属于任职者信息收集的是（）
题型：单项选择题
效度是指能在多大程度上反映（）的真实性、有效性和准确性。
题型：单项选择题
以下不属于访谈准备阶段的工作有（）
题型：单项选择题