志愿者组织管理者应该为志愿者建立志愿者人员的反馈制度、舒适的工作环境.

判断题志愿者组织管理者应该为志愿者建立志愿者人员的反馈制度、舒适的工作环境.

1.判断题志愿服务不以劳动报酬为目的，但是在志愿服务过程中会花费路费、餐费等费用，如果志愿服务的适用方有能力却不愿意为志愿者提供这些费用的话，往往会挫伤志愿者的积极性。

2.多项选择题项目进展报告的内容一般包括（）。

A.项目已有服务
B.已有服务和计划的差距
C.产生差距的原因
D.下一步目标

3.判断题项目制有利于激发服务机构及其成员的能力，促进机构及其成员的发展。

4.判断题项目管理强调交代，时间限度明确，而社会服务所注重的服务对象的改变和发展并不一定通过短时间可以奏效。

5.判断题个案管理是社会工作者的专利，其他行业和专业很少使用这种方法。

6.判断题布劳的理论解释了交换过程中个体微观层次、群体层次以及社会宏观层次的差异，从而使交换理论能在更大范围内解释社会现象。

7.判断题冲突理论认为，社会问题的根源是由于不同社会群体的利益冲突。

8.判断题科塞认为，僵化的社会结构容易出现冲突，但对社会没有根本性的坏作用。

9.判断题帕森斯认为，社会化机制和社会控制机制是万能的，社会通过这两种机制就可以实现社会整合。

10.判断题基础理论主要为社区工作实践提供一套具体的行动指南。