A.可以穿运动、休闲风格的衣服但款式应大方、得体
B.工作场合不穿破洞、暴露的服装
C.如无参会参展等特殊场合不必穿正装
D.幼儿教师没有形象要求
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A.教案设计与编写
B.板书设计与书写
C.教学方法
D.教学方法与仪态
A.从事服装外贸、服装跨境电商方向工作应考过英语四级证书
B.从事服装导购方向的同学建议考过普通话二级乙
C.从事制版、设计助理方向的同学以后根据工作需要可以考取服装制版师
D.希望从事服装跟单的同学不必进行任何其他专业或证件培训学习
A.单位的岗前培训如无合同约定一般为免费培训
B.如果岗前培训确实需要付费(如:单位安排员工考取无人机驾照、美容师资格、制版师资格等)应在劳动协议或合同中说明或另外签订培训协议
C.如果付费考取了单位培训的资格证但上团岗后很快被以不明理由辞退员工可以通过劳动仲裁用劳动合同、培训协议原件向单位提出控诉
D.签订劳动合同签需要问明员工培训的相关规定
A.通读合同条款遇到不明白或认为不合理的地方应想人事部门询问
B.见到劳动合同以后准员工有权利犹豫一周再签口
C.劳动合同中的违法条款在法律面前自动作废
D.劳动合同的甲方为单位乙方为员工合同解释权归双方所有
A.严格管理员工遵守行业规范、法律法规
B.在女性员工妊娠期无故辞退
C.无充分理由延长实习期使员工实习期超过6个月
D.员工离职时背离事实以各种理由索要高额违约金
A.午时(1:013:00)不宜暴饮暴食
B.子时(23:001:0)不宜熬夜
C.午时(11:00-13:00)静躺一会儿养心
D.子时(23:00-1:00)保持良好睡眠养肝
A.胃酸
B.低血糖
C.影响大脑注意力难集中
D.长期不吃早饭胆汁返流可能引起胆结石或胆囊炎
A.经常为员工“画饼”激励员工努力工作却没有实质的加薪、培训
B.给员工安排的具体工作涉及违规操作事后“甩锅”给当事人
C.“周扒皮”式索要辞职违约金每一位离职员工都“被违约”
D.“温水煮青蛙”式培养员工员工在若干年职业生涯中很少感受工作压力缺少学习、锻炼、担当的机会形成“跳槽没能力继续无动力”的“鸡肋局面”
A.适量运动可以强身健体
B.合理运动有助于睡眠
C.适量运动有助于缓解压力
D.适量运动可以使大脑清醒
A.接听电话前清理口腔不可“一边吃喝一边接打电话”
B.接听电话以“你好“或“您好”开头以“谢谢再见“等礼貌用语结束
C.重要信息可以复述与核实如“面试时间为...地址为...是这样吗?"
D.工作通话尽量用普通话避免使用方言
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招聘的职位是“市场总监”、“保险事业部经理”,到岗后应聘者被安排为“业务员”、“保险代理员”等。有的单位以“先到基层锻炼、储备干部”为幌子欺骗求职者,使他们继续工作下去。这属于求职陷阱。
人的性格可以在选择适宜的环境、增强自我认知、寻求个人改变、加强自我学习的基础上发生转变。所以一个内向的人有机会变为外向反之亦然。不必在意工作是否与性格相适应只需要努力改变。
工作简历不建议添加()。
目前大部分招收专科生的事业单位或机关单位要求毕业生为本地户籍或岳父母、公婆、配偶中的任一方有本地户籍。
高职高专毕业的条件包含()。
关于提升学历以下说法正确的是()。
专业是根据学科分类、社会分工而设定的是教育机构为培养专门人才所设置的。
服装方向的同学可以考取的证书有()。
员工拥有正常休假、病假、事假、产假等休息权,在劳动合同中应当提及。
进入职场以后学历提升方式包括:专科就业两年以后考研申请成人高考申请自学考试等。